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20代から70代まで幅広い世代が共にダイバーシティとは何かを学ぶ
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コロナ禍での気づきをきっかけに共生社会実現に起こすべき行動とは何かを学ぶ
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多様なお客様を迎えるサービス業の基本となるマインドの醸成に
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グローバル全体で一貫性を持ってD&Iに取り組む企業として社内公募型研修を実施
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グループの経営理念の理解促進を狙い本プログラムを開催
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多様なお客様と向き合う視線を培い商品開発や売り場づくりに活かす
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誰もが社会の一員として安心して暮らせる共生社会の実現に向けて
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障がい者雇用を積極的に進めインクルーシブな職場づくりを目指す
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東京海上グループ一丸となってパラスポーツ支援を広げ、障がい理解を促進するために
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2020年を機に全国のホテルが一丸となってダイバーシティを推進していくために
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あらゆる利用客に選択肢を提供する一段上のサービスを目指して
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より多様なお客様が買物を楽しめるスーパーマーケットを目指し、各店舗の店長らが受講
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障がいの者就労支援施設で、当事者/支援者/ご家族等を対象に実施
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東京・大阪・名古屋のべ300名以上のグループ社員を対象に「あすチャレ!Academy」研修を実施
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公共交通機関を担う企業として求められる、 ユニバーサル対応を学ぶために
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多様な人財が尊重しあい、社員と組織が共に成長するためのダイバーシティ&インクルージョン推進を目指して
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地域住民など総勢2800名超が参加するイベント「ハートフルまつり」の中で実施
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インクルージョン&ダイバーシティ(I&D) 推進を目指して有志の社員が参加
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インクルージョン&ダイバーシティ(I&D) 推進を目指して有志の社員が参加
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グループ社員様向けに開催